Master Management des pôles hospitaliers et des fonctions transversales
- Mention :
- Droit de la santé
- Domaine :
- Droit - Economie - Gestion
Informations générales
Conditions d'admission
- Accessible en
Sous l’effet de contraintes réglementaires et financières de plus en plus fortes, la dernière décennie a vu les établissements de santé publics et privés s’organiser en pôles d’activité médicaux, départements ou autres services transversaux. La gestion de ces entités requiert des compétences managériales spécifiques adaptées à la complexité des problématiques et des enjeux de pilotage de ce niveau hiérarchique, enchâssé entre la direction générale d’un côté et les services ou unités de soins d’autre part.
Artisan majeur du décloisonnement des trajectoires de soins à l’intérieur des établissements de santé, ces manageurs devront relever le défi de la prochaine décennie : organiser les parcours de soins au niveau territorial non seulement entre les établissements de santé mais aussi entre ville et hôpital.
Master uniquement accessible en formation continue.
Objectifs
Apporter aux responsables et futurs responsables des pôles, départements ou services transversaux hospitaliers publics et privés, les connaissances, méthodes et outils spécifiques au pilotage de leur entité dans les champs suivants :
- Analyse stratégique et projets de pôles.
- Gestion des ressources humaines.
- Pilotage, organisation, coordination et évaluation des activités.
- Analyse des coûts et contrôle de gestion.
+ d'infos sur la 2ème année de Master
Spécificités
Ce master se compose de 14 modules de 4 jours répartis sur 18 mois consécutifs.
Des parcours personnalisés peuvent également être envisagés en fonction de votre expérience antérieure, de votre niveau académique et de votre projet professionnel. Dans ce cadre, des passerelles sont également possibles avec l’ensemble des autres Master de l’IFROSS qu’ils soient généralistes Master Direction, organisation et stratégie des structures sanitaires et sociales ou spécialistes Master Contrôle de gestion en santé, Master Management stratégiques des risques et de la qualité.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 3, Bac + 4
Formation(s) requise(s)
Public concerné :
- Cadres supérieurs de santé ou faisant fonction
- Médecins chefs de pôles ou exerçant une responsabilité managériale
- Directeurs des soins infirmiers et paramédicaux
- Coordonnateur ou directeur de réseau ou plateforme de soins
- Professionnels de santé exerçant une fonction d’encadrement depuis au moins 5 ans :
- Cadres et responsables d’unité de soins
- Sages-femmes coordinatrices faisant fonction ou nouvellement nommés
- Responsables de projets et dispositifs transversaux
- Professionnels du secteur sanitaire, titulaires d’une maîtrise ou d’un niveau 1 de Master en gestion, droit ou sciences sociales ; ou justifiant d’un titre et/ou d’une expérience jugés équivalents au titre de la Validation des Acquis Professionnels (VAP) ou de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Parcours en 12 mois possible pour les professionnels de santé ayant une expérience significative dans la fonction de responsabilité d’un pôle, de plusieurs services ou d’une fonction transversale, dans un établissement public ou privé.
Conditions d'admission
L’admission est prononcée après examen du dossier de candidature et entretien avec un jury composé d’enseignants-chercheurs de l’IFROSS.
Inscription
Consultez la fiche formation du site de l'IFROSS : http://www.ifross.com/formation/master-management-poles-hospitaliers/
Coût de la formation
Frais pédagogiques : 7 400 € (plus droits d’inscription universitaire 2020/2021 : 243 € et 2021/2022 : environ 250€)
Master 1 Droit de la santé - Management des pôles hospitaliers et des fonctions transversales
Semestre 7
- UE 1 : Économie, loi et régulation : les spécificités des secteurs sanitaire, social & médico-social (Obligatoire - 6 ects)
-
UE 2 : Droit de la santé
(Obligatoire - 4 ects)
-
Tronc commun
- 01280039 - Droit de la santé (CM : 24h)
-
Tronc commun
-
UE 3 : Politiques et acteurs de santé publique
(Obligatoire - 3 ects)
- Tronc commun
-
UE 4 : Projets et stratégies
(Obligatoire - 3 ects)
-
Tronc commun
- 06220441 - Projets et stratégies (CM : 24h)
-
Tronc commun
-
UE 5 : Gestion de production et des processus
(Obligatoire à choix - 3 ects)
- Tronc commun
- Choix d'option (1 choix)
-
UE 6 : Introduction à la comptabilité
(Obligatoire à choix - 3 ects)
-
Tronc commun
- 06230312 - Introduction à la comptabilité (CM : 24h)
- Choix d'option (1 choix)
-
Tronc commun
-
UE 7 : Diagnostic, évaluation, audit
(Obligatoire - 3 ects)
-
Tronc commun
- 06290417 - Diagnostic, évaluation, audit (CM : 24h)
-
Tronc commun
-
UE Maîtrise Langue étrangère : Anglais
(Obligatoire - 2 ects)
-
Tronc commun
- 11180939 - Anglais (TD : 18h)
-
Tronc commun
-
UE Méthodologie : recherche, synthèse et rédaction de documents
(Obligatoire - 3 ects)
-
Choix d'option (1 choix)
- 01280040 - Méthodologie : recherche, synthèse et rédaction de documents (CM : 12h - TD : 18h)
-
Choix d'option (1 choix)
Semestre 8
-
UE 7 : Professionnalisation : Mémoire de recherche
(Obligatoire - 14 ects)
-
Tronc commun
- 06200886 - Mémoire de recherche (CM : 90h)
-
Tronc commun
-
UE 8 : Gestion des relations interpersonnelles dans son activité professionnelle
(Obligatoire - 3 ects)
- Tronc commun
-
UE 9 : Gestion des emplois et des compétences
(Obligatoire - 3 ects)
- Tronc commun
-
UE 10 : Gestion juridique des ressources humaines
(Obligatoire - 3 ects)
- Tronc commun
-
UE 11 : Gestion de l'équipe dans l'organisation
(Obligatoire - 3 ects)
- Tronc commun
-
UE Méthodologie de la recherche
(Obligatoire - 2 ects)
-
Choix d'option (1 choix)
- 06200887 - Méthodologie de la recherche (TD : 18h)
-
Choix d'option (1 choix)
-
UE Maîtrise Langue étrangère : Anglais
(Obligatoire - 2 ects)
-
Tronc commun
- 11180940 - Anglais (TD : 12h)
-
Tronc commun
Master 2 Droit de la santé - Management des pôles hospitaliers et des fonctions transversales
Semestre 9
-
UE 1 : Régulation et administration des systèmes de santé
(Obligatoire - 6 ects)
- Tronc commun
-
UE 2 : Droit du travail et management des ressources humaines
(Obligatoire - 6 ects)
- Tronc commun
-
UE 3 : Ingénierie de la production de soins et approches transversales
(Obligatoire à choix - 4 ects)
- Choix d'option (1 choix)
-
UE 4 : Gestion de projet et accompagnement du changement
(Obligatoire à choix - 9 ects)
- Tronc commun
- Choix d'option (1 choix)
-
UE 5 : Maîtrise Langue étrangère
(Obligatoire - 2 ects)
-
Tronc commun
- 06260195 - Séminaire international (CM : 6h)
- 11180914 - Anglais de la santé (CM : 6h)
-
Tronc commun
-
UE 6 : Méthodologie de la recherche en droit et en management
(Obligatoire à choix - 3 ects)
- Choix d'option (1 choix)
Semestre 10
-
UE 1 : Diagnostic stratégique et prospective
(Obligatoire à choix - 8 ects)
- Tronc commun
- Choix d'un enseignement A (1 choix)
- Choix d'un enseignement B (1 choix)
-
UE 2 : Pilotage, gestion des risque et contrôle de gestion des pôles et fonctions transversales
(Obligatoire à choix - 10 ects)
- Choix d'un enseignement C (1 choix)
- Choix d'un enseignement D (1 choix)
- Choix d'un enseignement E (1 choix)
-
UE 3 : Professionnalisation : Construire et évaluer un projet stratégique
(Obligatoire à choix - 12 ects)
- Choix d'un enseignement A (1 choix)
- Choix d'un enseignement B (1 choix)
Modalités d'évaluation
Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l'année à partir des travaux écrits et oraux des candidats. Un mémoire de fin de formation permet de s'assurer des capacités de synthèse du candidat.
Année de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau II
Débouchés professionnels
- Cadres supérieurs de santé ou faisant fonction
- Médecins chefs de pôles ou exerçant une responsabilité managériale
- Directeurs des soins infirmiers et paramédicaux
- Coordonnateur ou directeur de réseau ou plateforme de soins
Renseignements
Informations complémentaires sur le site de l'IFROSS
Responsables pédagogiques
Contacts administratifs
Vanessa Durieux
IFROSS
Tel. 04 78 78 75 81