Master Droit de la protection sociale d'entreprise
- Mention :
- Droit social
- Domaine :
- Droit - Economie - Gestion
Informations générales
Conditions d'admission
Vidéo réalisée dans le cadre des Journées Portes Ouvertes des Masters le 6 mars 2021
Objectifs
Les deux années du master Droit de la protection sociale d’entreprise sont conçues pour permettre un apprentissage progressif des connaissances nécessaires aux différents métiers relevant du droit social. La première année assure la formation juridique générale alors que la seconde année offre une spécialisation en droit de la protection sociale d’entreprise.
Ce master permet aux étudiants d’acquérir les fondamentaux du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit de la protection sociale complémentaire. La deuxième année
permet d’acquérir une expertise en favorisant l’insertion professionnelle, avec un stage de 6 mois.
Le parcours Droit de la protection sociale d’entreprise offre aux étudiants une professionnalisation dans un secteur en plein développement. Ils seront à même de traiter des problématiques très diverses.
Le parcours peut être suivi, au choix de chaque étudiant, soit en formation initiale, soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou indéterminée,
permettant ainsi une insertion immédiate dans la vie professionnelle.
Stages
Un stage d’au moins 6 mois est prévu en seconde année.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3
Conditions d'admission
Ce Master est accessible aux étudiants titulaires d’une licence en droit qui démontrent un goût prononcé pour le droit du travail. La matière doit avoir été suivie en TD sur les deux semestres de L3.
Inscription
Coût de la formation
Tarifs nationaux Master
Master 1 Droit social - Droit de la protection sociale
Semestre 1
-
UE Cours généraux
(Obligatoire - 11 ects)
-
Tronc commun
- 01210381 - Sûretés (CM : 30h)
- 02300095 - Fiscalité des entreprises (CM : 30h)
- 01300085 - Droit des assurances (CM : 20h)
-
55931 Choix d'option (1 choix)
- 01260155 - Droit international privé (CM : 30h)
-
Tronc commun
-
UE Cours spécialisés
(Obligatoire - 16 ects)
-
Tronc commun
- 01230181 - Droit pénal du travail (CM : 20h)
- 01240285 - Droit du travail (CM : 30h - TD : 15h)
- 01240286 - Droit de la protection sociale (CM : 30h - TD : 15h)
- 01240287 - Contentieux social (CM : 20h)
-
Tronc commun
-
UE Maîtrise langue étrangère
(Obligatoire - 3 ects)
-
Tronc commun
- 11181041 - Anglais (TD : 15h)
-
Tronc commun
Semestre 2
-
UE Cours généraux
(Obligatoire à choix - 13 ects)
-
Tronc commun
- 01220552 - Entreprises en difficulté (CM : 30h)
- 01220558 - Droit patrimonial de l'entrepreneur (CM : 30h)
-
Choix d'option (2 choix)
- 01220547 - Droit du numérique (CM : 20h)
- 01220549 - Droit de la consommation (CM : 20h)
- 01220546 - Contrats d'affaires (CM : 20h)
- Choix d'option (1 choix)
-
Tronc commun
-
UE Cours spécialisés
(Obligatoire - 14 ects)
-
Tronc commun
- 03210010 - Histoire du droit du travail (CM : 20h)
- 01240288 - Droit du travail (CM : 30h - TD : 15h)
- 01240289 - Droit de la protection sociale (CM : 30h - TD : 15h)
-
Tronc commun
-
UE Maîtrise langue étrangère
(Obligatoire - 3 ects)
-
Tronc commun
- 11181042 - Anglais (TD : 15h)
-
Tronc commun
Master 2 Droit social - Droit de la protection sociale
Semestre 3
-
UE 1 : Régimes de base et financement
(Obligatoire - 8 ects)
-
Tronc commun
- Retraite de base, complémentaire et supplémentaires (CM : 10h)
- Régime agricole des exploitants (CM : 8h)
- Protection sociale des indépendants/chefs d'entreprise (CM : 12h)
- Cotisations sociales et recouvrement URSSAF (CM : 20h)
-
Tronc commun
- UE 2 : Risques professionnels (Obligatoire - 12 ects)
-
UE 3 : Enseignements complémentaires
(Obligatoire - 2 ects)
-
Tronc commun
- 99000982 - Méthodologie du mémoire (CM : 5h)
- 11180933 - Anglais juridique (CM : 20h)
-
Tronc commun
Semestre 4
-
UE 4 : Protection sociale complémentaire
(Obligatoire - 9 ects)
-
Tronc commun
- Protection sociale complémentaire d'entreprise (CM : 10h)
- Pratique de la PSC (CM : 10h)
- Epargne salariale (CM : 10h)
-
Tronc commun
-
UE 5 : Enseignements de spécialité diversifiés
(Obligatoire - 9 ects)
-
Tronc commun
- Détachement - expatriation (CM : 15h)
- Gestion de la paye (CM : 10h)
- Contentieux de la protection sociale (CM : 15h)
-
Tronc commun
-
UE Professionnalisation
(Obligatoire - 12 ects)
- Tronc commun
Année de sortie
Bac + 5
Compétences visées
- Qualifier des risques professionnels et leur réparation
- Organiser un détachement de salarié ou monter une opération d’expatriation
- Répétition d’indus de prestations ou de cotisations sociales
- Calculer l’assiette de cotisations sociales
- Accompagner un contrôle URSSAF
- Calculer les retraites de base et complémentaires
- Calculer des allocations chômage et des différés d’indemnisation
- Choisir un organisme de prévoyance et négocier un contrat assurant la couverture des risques sociaux
- Négocier avec les organismes de prévoyance, mutuelles ou compagnie d’assurance, gérer un contentieux de sécurité sociale devant le TGI (section sociale, etc.).
Débouchés professionnels
- Juriste d’entreprise spécialisé en droit social,
- Responsable du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable,
- Responsable des affaires sociales,
- Gestion du personnel dont la gestion de la paye,
- Consultant juridique,
- Avocat spécialisé en droit de la protection sociale,
- Cadre dans un organisme de sécurité sociale : service contentieux, service des fraudes sociales (…)
- Cadre dans des organisations professionnelles représentatives des salariés ou des employeurs,
- Cadre à pôle emploi.
- Cadre dans les institutions de prévoyance, sociétés d’assurance ou mutuelles
- Cadre dans les entreprises gestionnaires des retraites, celles gestionnaires des opérations de détachement/expatriation.
Insertion professionnelle
Découvrez l'enquête d'insertion du Master Droit de la protection sociale ci-dessous.Renseignements
Secréteriat - Renseignements
IDEA
18 rue Chevreul- Lyon 7e
Ester Del Nonno
Tél : 04 78 78 70 62