Vidéo réalisée dans le cadre des Journées Portes Ouvertes des Masters le 6 mars 2021
Objectifs
Les deux années du master Droit de la protection sociale d’entreprise sont conçues pour permettre un apprentissage progressif des connaissances nécessaires aux différents métiers relevant du droit social. La première année assure la formation juridique générale alors que la seconde année offre une spécialisation en droit de la protection sociale d’entreprise.
Ce master permet aux étudiants d’acquérir les fondamentaux du droit du travail, du droit de la sécurité sociale et du droit de la protection sociale complémentaire. La deuxième année
permet d’acquérir une expertise en favorisant l’insertion professionnelle, avec un stage de 6 mois.
Le parcours Droit de la protection sociale d’entreprise offre aux étudiants une professionnalisation dans un secteur en plein développement. Ils seront à même de traiter des problématiques très diverses.
Le parcours peut être suivi, au choix de chaque étudiant, soit en formation initiale, soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou indéterminée,
permettant ainsi une insertion immédiate dans la vie professionnelle.
Ce Master est accessible aux étudiants titulaires d’une licence en droit qui démontrent un goût prononcé pour le droit du travail. La matière doit avoir été suivie en TD sur les deux semestres de L3.
La mention Droit Social est donc organisée sur deux ans avec une première année commune aux parcours « Droit Social et Relations du travail » et « Droit de la Protection Sociale ». C’est donc en deuxième année de master que les parcours se différencient.
Un stage d’au moins 6 mois est prévu en seconde année.
Et après ?
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Bac + 5
Compétences visées
Activités visées / compétences attestées
Qualifier des risques professionnels et leur réparation
Organiser un détachement de salarié ou monter une opération d’expatriation
Répétition d’indus de prestations ou de cotisations sociales
Calculer l’assiette de cotisations sociales
Accompagner un contrôle URSSAF
Calculer les retraites de base et complémentaires
Calculer des allocations chômage et des différés d’indemnisation
Choisir un organisme de prévoyance et négocier un contrat assurant la couverture des risques sociaux
Négocier avec les organismes de prévoyance, mutuelles ou compagnie d’assurance, gérer un contentieux de sécurité sociale devant le TGI (section sociale, etc.).
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Juriste d’entreprise spécialisé en droit social,
Responsable du pôle social d’un cabinet d’expertise comptable,
Responsable des affaires sociales,
Gestion du personnel dont la gestion de la paye,
Consultant juridique,
Avocat spécialisé en droit de la protection sociale,
Cadre dans un organisme de sécurité sociale : service contentieux, service des fraudes sociales (…)
Cadre dans des organisations professionnelles représentatives des salariés ou des employeurs,
Cadre à pôle emploi.
Cadre dans les institutions de prévoyance, sociétés d’assurance ou mutuelles
Cadre dans les entreprises gestionnaires des retraites, celles gestionnaires des opérations de détachement/expatriation.
Insertion professionnelle
Découvrez l'enquête d'insertion du Master Droit de la protection sociale ci-dessous.