Infos générales
- Structure(s) de rattachement
- Durée de la formation
-
- 1 an (accès M2) ou 2 ans (accès M1)
- Formation continue
- Formation diplômante
- Stage(s)
- Oui
- Langues d'enseignement
-
Français
Master Droit et gestion des risques émergents
Mention :
Droit des affaires
Résumé
Nouveauté : le Master Droit et gestion des risques émergents est accessible à la rentrée 2024-2025 dès le Master 1 (en présentiel), il demeure à distance en Master 2. En savoir plusAccéder aux sections de la fiche
Call to actions
Bibliothèque Universitaire (BU) :
Détails
Publics
- Niveau(x) de recrutement
- Bac + 4, Bac + 3
- Accessible en reprise d'études
- Oui
Zoom sur le Master 2
- Charge de travail hebdomadaire
- Formation à distance en alternance ou en formation continue
- Capacité d'accueil *
-
25* personnes
Professionnalisation
- Une formation professionnalisante
- En Master 2 : Partenariat avec des entreprises ou des groupements reconnus pour leurs compétences : AMRAE, Assurpol, Groupe Relyens, LexisNexis
Candidatures 2025-26
- Sélectif
-
Oui,
Pour le Master 1, le dossier de candidature se fait sur la plateforme monmaster.gouv.fr.
Pour le Master 2, les dossiers de candidatures sont à déposer sur la plateforme eCandidat (https://ecandidat.univ-lyon3.fr/) du 17/02/2025 au 21/03/2025.
Pour accéder au lien vous permettant de candidater, descendez jusqu'à l'onglet "Candidature" de cette page.
Inscription
- Coût de la formation
-
Master 1 : Tarif formation initiale (environ 250€)
Master 2 Alternance sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : selon tarif horaire des OPCO1 (pas de reste à charge pour l’entreprise).
Master 2 formation continue : 4960 euros + droits nationaux (243 euros au titre de l’année universitaire 2024-2025).
Spécificité
De la prévention et analyse des risques jusqu’à la gestion de la crise et du sinistre, une formation à distance qui envisage les risques émergents sous tous leurs aspects.
Chiffres clés
Accompagnement étudiant
Handicap
Pôle Handicap ÉtudiantSCUIO-IP
Orientation et insertion professionnellePôle Réussite
Pôle RéussiteEt après ?
Ce master permet d’intégrer les services des entreprises et groupements d’assurance en charge des risques émergents, ou les services juridiques de toute organisation confrontée à la gestion de ces risques.
Association du diplôme
► Suivez l'actualité de l'association Master 2 DGRE sur Linkedin
Présentation
Les risques émergents peuvent se définir comme les risques en développement, en évolution ou nouveaux, qui se caractérisent généralement par une forte incertitude liée à leur aspect novateur, aux mutations scientifiques, technologiques ou encore sociopolitiques (risques Environnementaux, risque Cyber, risques liés à l’utilisation de l’Intelligence Artificielle, risques Sociétaux).
Aujourd’hui, tous les acteurs économiques se trouvent confrontés à ces nouveaux risques. Les entreprises, le secteur de la finance et de l’assurance, et, globalement, toutes les organisations ont besoin de juristes qui, outre leur bagage juridique, sont également dotés de compétences en gestion de risques, afin d’être capables d’effectuer une analyse globale, tout en proposant des solutions tant préventives que curatives.
Objectifs
Le Master « Droit et gestion des risques émergents » vise à former des professionnels du droit capable d’appréhender les risques émergents de façon globale et donc d’être en mesure :
Au-delà, tous les types d’organisations sont également concernés : PME/PMI, TPE/TPI, Secteurs public et privé, Collectivités territoriales, associations.
Dans les PME/PMI et TPE/TPI, le diplômé pourra, grâce à la culture juridique acquise durant ses 4 années de droit, aider au quotidien le chef d'entreprise dans ses différentes missions.
- d’analyser les risques de l'entreprise,
- mettre en place les bons process de prévention,
- mettre en place les bonnes couvertures de risques (lecture des contrats d'assurance, bon choix des garanties, mise en place de couvertures alternatives)
- et, le cas échéant, gérer la crise et le sinistre
Au-delà, tous les types d’organisations sont également concernés : PME/PMI, TPE/TPI, Secteurs public et privé, Collectivités territoriales, associations.
Dans les PME/PMI et TPE/TPI, le diplômé pourra, grâce à la culture juridique acquise durant ses 4 années de droit, aider au quotidien le chef d'entreprise dans ses différentes missions.
L'actualité du master
-
- Ouverture du master 1 Droit et gestion des risques émergents18 février 2025
Contacts de la formation
Responsables pédagogiques
Scolarité / Renseignements
- Formation initiale (uniquement le Master 1)
-
Faculté de droit
15 quai Claude Bernard - Lyon 7e
Tel : 04 78 78 73 00
Mail : scol-master-droit@univ-lyon3.fr - Formation continue (Master 1 et 2)
-
Faculté de droit
15 quai Claude Bernard - Lyon 7e
Tel. : 04 78 78 74 86
Mail : fc.droit@univ-lyon3.fr
Pour toute demande de devis, nous vous invitons à compléter le formulaire de demande ci-dessous :
Formulaire de demande de devis individuel
Équipe pédagogique
Nos intervenants
Les enseignements sont menés en étroite collaboration avec des professionnels appartenant à des organisations reconnues pour leur expertise du risque.
Nos partenaires :
Intervenants professionnels (liste sous réserve de modification ):
Intervenants universitaires :
Les enseignements sont menés en étroite collaboration avec des professionnels appartenant à des organisations reconnues pour leur expertise du risque.
Nos partenaires :
- AMRAE et AMRAE formation
- ASSURPOL
- Les éditions LexisNexis
- Groupe REYLENS
Intervenants professionnels (liste sous réserve de modification ):
- Hélène Arrata (Legal & Compliance Manager Uperio Group)
- François Beaume (Vice-président risks & insurance, Sonepar et administrateur de l’AMRAE)
- Denis Berthault (LexisNexis Directeur du développement des contenus en ligne chez LexisNexis et co-directeur du Code du Numérique, Président du Groupement français de l’industrie de l’information- GFII)
- Brigitte Bouquot (Présidente de la Fédération française des captives d’entreprise -FFCE- et administratrice de l’AMRAE)
- Thibault Calvet (Souscripteur Axa Climate)
- Marine Charbonnier (Head of Underwriting, Captives and Facultatives, Apac Europe, Axa XL)
- Stéphanie Chouteau (Head of HR development, Reylens)
- Me Dimitri Coudreau, (Focal avocat)
- Alexandre Edo (Traducteur technique et services linguistiques)
- Nathalie Forge (Directrice RSE Groupe Alptis)
- Stéphanie Germain-Keita (Chargée de développement RH, Reylens)
- Philippe Gléran (Directeur régional chez Covéa et spécialiste des risques industriels et Correspondant Régional de France Assureurs)
- Me Adeline Golvet (Avocat associée, Jungle)
- Stéphanie Horesnyi-Perrel (Responsable Juridique et Conformité, protection des données personnelles, Ass.UPEMO)
- Anne-Sophie Jolivet (Responsable juridique et indemnisation chez Assurpol / Avocate omise au Barreau de Paris)
- Isabelle Joulin (Directrice Actuariat Groupe Y Nexia)
- Grégory Kotnarovsky, créateur de l’atelier OGRE (Ordre de Grandeur des Energies), Formateur et animateur Fresque du climat
- Me Delphine Lamadon (Avocate associé Karila de Van-Lamadon)
- François Lanavère (Directeur des Partenariats chez AXA Climate)
- Fanny Langendorfer (Chief Compliance officier/Groupe SEB)
- Muriel Limbergère (Directrice d’Assurpol)
- Anaïs Matéos (Adjointe au chef du Bureau Marchés et Produits d’assurance à la Direction générale du Trésor, Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique)
- Me David Méheut (Managing Partner, Clyde & Co avocats)
- Victor Millard (Attaché d’administration – Adjoint au chef du Bureau des Entreprises et Intermédiaires d’assurance à la Direction générale du Trésor, Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique)
- Me Stéphanie Staeger (Avocate associée en Contentieux des Affaires, Bremens Avocats)
Jean-Luc Meurisse (Associé-fondateur de Starats, cabinet de conseil en gestion des risques, AMRAE formations) - Thomas Nesme (Cabinet EY & Associés : Expert-comptable – Commissaire aux Comptes Associé en charge du département « Accompagnement des directions financières »)
- Malikane Nidal Mahmoud (Responsable réassurance CAT et Agricole chez Generali)
- Estelle Oudart (Souscripteur environnement chez Assurpol / Ingénieur Chimie ParisTech)
- Alain Ronot (Group Risk & Insurance Director chez Capgemini et Admnistrateur de l’AMRAE)
- Eric Serpinet (Serpinet Conseil RH)
- Jérôme Teissier (Président du Groupe Naldeo – Ingénierie et Conseil)
- Mickaël Viallis (Responsable développement Cyber, RESCO Courtage)
- Et des conférenciers invités tout au long de l’année universitaire
Intervenants universitaires :
- Sabine Abravanel-Jolly, Professeure de droit privé à l’Université Jean-Moulin - Lyon 3, Co-directrice du Master Droit et Gestion des risques émergents
- Axelle Astegiano-La Rizza, Maître de conférences HDR en droit privé à l’Université Jean-Moulin - Lyon 3, Co-directrice du Master Droit et Gestion des risques émergents
- Céline Béguin, Maître de conférences en droit privé à l’Université du Mans, Co-directrice du Master de droit des assurances
- Eva Helesbeux, Maitre de conférences en droit privé à l’Université Lyon 2
- Pascal Kamina, Professeur de droit privé à l’Université Jean Moulin Lyon 3, Directeur du Master droit du cinéma, de l'audiovisuel et du multimédia
- Florence Legros, Professeur de sciences économiques à l’Université Paris Dauphine, Directeur général d’ICN BS
- Marianne Moliner-Dubost, Maître de conférences HDR en droit public à l’Université Jean-Moulin - Lyon 3, Co-directrice du Master Droit global du changement climatique
- Pierre-Grégoire Marly, Professeur de droit privé à l’Université du Mans, Co-directeur du Master de droit des assurances
- Benjamin Ménard, Maitre de conférences en droit privé à l’Université Jean Moulin Lyon 3
- Thomas Meszaros, Maître de conférences en droit public à l’Université Jean Moulin Lyon 3, Directeur scientifique à l’ Institut d'Étude des Crises et de l'Intelligence Économique et Stratégique
- Antoine Touzain, Professeur agrégé à l’Université Rouen Normandie, Responsable du Master 1 Droit privé, Co-responsable du Master 2 Droit de la responsabilité et des assurances de dommages.
Admission
Pré-requis
Niveau(x) de recrutement
Bac + 4, Bac + 3
Candidature
Modalités de candidature
Accès Master 1
Le master est sélectif dès la première année. Tous les postulants doivent candidater sur la plateforme monmaster.gouv.fr.
Consulter le calendrier des admissions
Accès Master 2
Les dépôts de dossier pour le Master 2 Droit et gestion des risques émergents se font sur eCandidat (https://ecandidat.univ-lyon3.fr/) du 17/02/2025 au 21/03/2025.
Attention : Le Master 2 est exclusivement ouvert en alternance et en formation continue.
Conditions d'admission / Modalités de sélection
Accessible, après sélection, en Master 1 ou en Master 2 :
- En Master 1 Droit et Gestion des risques émergents : étudiant titulaire d’une L3 de droit. Le dossier de candidature se fait sur la plateforme monmaster.gouv.fr
- En Master 2 Droit et Gestion des risques émergents : étudiants titulaires d’un M1 en droit et ayant un goût prononcé pour le droit des affaires et le monde de l’entreprise ; Etudiants de Master 1 de l’IAE ou d’une école de commerce (mais disposant néanmoins d’un niveau suffisant en droit) ; Etudiants diplômés d’école d’ingénieurs.
Inscriptions
Coût de la formation
RNCP38159
- Tarif Master 1 en formation initiale : consulter les frais d'inscription
- Tarif Master 1 en formation continue : nous consulter (fc.droit@univ-lyon3.fr - 04 78 78 74 86)
- Tarif Master 2 alternance sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : selon tarif horaire des OPCO1 (pas de reste à charge pour l’entreprise).
- Tarif Master 2 en formation continue : consulter la grille tarifaire
1Opérateur de Compétences
Modalités d'inscription
Vous avez été admis à vous inscrire à l’Université Jean Moulin Lyon 3 ? Suivez les étapes pour vous inscrire administrativement :
► Effectuer votre inscription
► Effectuer votre inscription
Programme
Alors que le Master 1 est en présentiel, le Master 2 est 100% à distance.
Les atouts :
Toutefois, 100% à distance ne signifie pas que les apprenants sont seuls ! En effet, la classe est certes, virtuelle, mais il s’agit d’une véritable promotion où des liens se tissent entre les apprenants, les intervenants et les professionnels, notamment grâce :
Les atouts :
- pouvoir intégrer des enseignants universitaires et professionnels de grande compétence, dont l’agenda contraint ne leur permet pas forcément de se déplacer pour dispenser des cours,
- pouvoir intégrer des étudiants de toute la France, et qui ne sont pas limités par une zone géographique pour choisir leur entreprise,
- pouvoir intégrer des salariés en formation continue de toute la France, sans besoin de se déplacer chaque semaine.
Toutefois, 100% à distance ne signifie pas que les apprenants sont seuls ! En effet, la classe est certes, virtuelle, mais il s’agit d’une véritable promotion où des liens se tissent entre les apprenants, les intervenants et les professionnels, notamment grâce :
- aux réunions de suivi mensuelles ;
- aux projets proposés par l’association des étudiants du master 2 : les Alumni du M2 DGRE ;
- aux deux à trois manifestations organisées par la direction en présentiel durant l’année universitaire.
En savoir plus sur le Master 2 à distance
Rythme et modalités
Temps plein
Maquette 2025-26
Compatibilité avec une activité professionnelle
En formation continue : 300 heures de formation
le vendredi est consacré à l’enseignement à distance
le vendredi est consacré à l’enseignement à distance
Alternance
Alternance en M2 (obligatoire)
410 heures de formation du lundi au mercredi en entreprise, les jeudi et vendredi sont consacrés à l’enseignement à distance
410 heures de formation du lundi au mercredi en entreprise, les jeudi et vendredi sont consacrés à l’enseignement à distance
Modalités
Totalement à distance
Formation 100% à distance : Leçons en ligne avec vérification des progressions dans les apprentissages, Capsules, visioconférences, Travaux à rendre
Deux à trois temps forts prévus en présentiel. Ex : exercice de gestion de crise.
Deux à trois temps forts prévus en présentiel. Ex : exercice de gestion de crise.
Évaluation
Le Master 1 comprend deux semestres de 30 ECTS chacun. Le contrôle des connaissances est réalisé selon les modalités suivantes :
Le contrôle de connaissances est réalisé selon les modalités suivantes :
Selon le statut de l’apprenant, un rapport d’alternance-mémoire ou un rapport professionnel-mémoire doit être effectué.
Modalités de contrôle des connaissances (MCC)
Le premier semestre est validé sur la base de la moyenne générale des notes obtenues à l'ensemble des unités qui le composent. Les notes obtenues dans une même unité se compensent entre elles. De même, les unités se compensent également entre elles.
Le second semestre est validé sur la base de la moyenne générale des notes obtenues à l'ensemble des unités qui le composent. Les notes obtenues dans une même unité se compensent entre elles. De même, les unités se compensent également entre elles.
Le jury peut procéder à une délibération spéciale (DSJ) laissé à son entière appréciation, afin de permettre la validation du semestre par l’apprenant qui n’aurait pas obtenu le nombre de points nécessaires.
Les semestres sont validés annuellement avec compensation
► Isolément :
Un semestre est définitivement acquis et capitalisable dès lors que l'apprenant y a obtenu la moyenne.
► Par compensation :
La compensation est organisée entre les deux semestres.
- Examens terminaux pour les cours magistraux
- Contrôle continu pour les travaux dirigés Le Master 2 comprend deux semestres de 30 ECTS chacun.
Le contrôle de connaissances est réalisé selon les modalités suivantes :
- La formation fait l’objet d’une session unique et sera évaluée sous la forme d’un contrôle continu dans chaque unité d’enseignements.
- Pour les matières, dont le volume horaire est supérieur ou égal à 15 heures, le contrôle continu se compose de 1 à 2 travaux (cas pratique, dissertation juridique, rédaction de clauses, étude de dossiers, présentation orale, projets ou travaux de groupe, etc.).
- Pour les matières dont le volume horaire est inférieur à 15h, le contrôle continu résulte d’une épreuve, pouvant notamment porter sur un regroupement de plusieurs matières d’une même UE (interrogation écrite ou orale, QCM, projets ou travaux de groupe).
Selon le statut de l’apprenant, un rapport d’alternance-mémoire ou un rapport professionnel-mémoire doit être effectué.
Modalités de contrôle des connaissances (MCC)
Le premier semestre est validé sur la base de la moyenne générale des notes obtenues à l'ensemble des unités qui le composent. Les notes obtenues dans une même unité se compensent entre elles. De même, les unités se compensent également entre elles.
Le second semestre est validé sur la base de la moyenne générale des notes obtenues à l'ensemble des unités qui le composent. Les notes obtenues dans une même unité se compensent entre elles. De même, les unités se compensent également entre elles.
Le jury peut procéder à une délibération spéciale (DSJ) laissé à son entière appréciation, afin de permettre la validation du semestre par l’apprenant qui n’aurait pas obtenu le nombre de points nécessaires.
Les semestres sont validés annuellement avec compensation
► Isolément :
Un semestre est définitivement acquis et capitalisable dès lors que l'apprenant y a obtenu la moyenne.
► Par compensation :
La compensation est organisée entre les deux semestres.
Et après ?
Niveau de sortie
Année post-bac de sortie
Bac + 5Niveau de sortie
Niveau 7Compétences visées
URL Fiche RNCP
Activités visées / compétences attestées
Le Master « Droit et gestion des risques émergents » vise à former des professionnels du droit, capables d’appréhender les risques émergents de façon globale et donc d’être en mesure :
- d’analyser les risques de l'entreprise,
- mettre en place les bons process de prévention,
- mettre en place les bonnes couvertures des risques résiduels après mise en place des process de prévention des risques,
- et, le cas échéant, gérer la crise et le sinistre.
Débouchés professionnels
Secteurs d'activité ou type d'emploi
Ce Master constitue une voie d’accès privilégiée d’intégration dans le secteur de la finance et des assurances, au sein de services spécialisés dans la prise en charge des risques émergents, mais également dans le service juridique de grandes entreprises confrontées quotidiennement à de tels risques.
Au-delà, tous les types d’organisations sont également concernées : PME /PMI, TPE/TPI, Tous secteurs, public et privé, Collectivités territoriales, Associations.
Dans les PME/PMI et TPE /ETI, le diplômé pourra, grâce à la culture juridique acquise durant ses 4 années de droit, aider au quotidien le chef d'entreprise dans ses différentes missions.
Types d'emploi
Au-delà, tous les types d’organisations sont également concernées : PME /PMI, TPE/TPI, Tous secteurs, public et privé, Collectivités territoriales, Associations.
Dans les PME/PMI et TPE /ETI, le diplômé pourra, grâce à la culture juridique acquise durant ses 4 années de droit, aider au quotidien le chef d'entreprise dans ses différentes missions.
Types d'emploi
- Risk manager
- Responsable juridique risques et assurances
- Juriste d’entreprise
- Souscripteur et gestionnaire grands risques
- Conseil maîtrise des risques
- Avocat
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Mise à jour : 18 février 2025