Master Droit Social et Relations du Travail
- Mention :
- Droit social
- Domaine :
- Droit - Economie - Gestion
Informations générales
Conditions d'admission
Vidéo réalisée dans le cadre des Journées Portes Ouvertes des Masters le 6 mars 2021
Cette formation qui se déroule sur 2 années est sanctionnée par le Master de « Droit social et relations du travail » (Diplôme national). Elle permet à des personnes dans la vie active de renforcer et approfondir leurs connaissances en Droit social (droit du travail et droit de la protection sociale). L’approche pédagogique est tout à la fois pratique et théorique mais toujours interactive. Il s’agit de former des juristes rigoureux. Les séminaires sont animés par des praticiens et des universitaires de haut niveau. Il est possible aussi de s’y inscrire en vue d’une reconversion professionnelle.
Objectifs
Les deux années du Master Mention Droit Social sont conçues pour permettre un apprentissage progressif des connaissances nécessaires aux métiers de juristes en droit social et de responsables de ressources humaines. La première année assure la formation juridique générale qui doit être acquise en deuxième année de master. Elle permet aux étudiants d’acquérir les bases du droit social et une autonomie dans le travail. La deuxième année permet de donner une réelle expertise aux étudiants en favorisant l’insertion professionnelle.
Le parcours Droit social et relations du travail a pour objectif de former des juristes spécialisés en droit du travail, droit de l'emploi, relations professionnelles, protection sociale, ou des spécialistes de ressources humaines. Il prépare aux métiers d’avocat, juriste d'entreprise en droit social, juriste d'organisation professionnelle salariale ou patronale, d’inspecteur du travail, rédacteur d'éditions spécialisées en droit social, cadre de caisse de sécurité sociale, responsable des ressources humaines.
Il peut être suivi, au choix de chaque étudiant, soit en formation initiale, soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou indéterminée en permettant ainsi une insertion immédiate dans la vie professionnelle.
Publics
Niveau de recrutement : Bac + 4, Bac + 3
Conditions d'admission
Titulaires d'une Licence en droit
Pour tout étudiant titulaire d’une licence en Droit, l’admission dans un parcours de master en deux ans est prononcée, après examen des candidatures, par le responsable du parcours.
Le passage en 2e année du parcours est de droit pour l’étudiant ayant obtenu la moyenne à la fin de la 1re année de master.
Le passage en 2e année d’un autre parcours peut être autorisé à titre exceptionnel par le responsable du parcours sollicité.
Titulaires d'une 1re année de Master
Pour tout étudiant titulaire d’une 1re année de master en Droit ou d’un diplôme de niveau Bac +4 reconnu comme équivalent, l’admission en 2e année de master est prononcée, après examen, par le responsable du parcours.
Inscription
Formation initiale : plus d'informations sur les admissions
Formation continue : voir le site de l'IDEA
Coût de la formation
Formation initiale : frais universitaires de l'année en cours / Formation continue (IDEA) : frais pédagogiques : 6 420 euro (hors droits d’inscription universitaires) ou 1 650 euro par module. Formation enregistrée au répertoire de France Compétences sous le numéro : RNCP31493
La deuxième année de Master peut être suivie soit en formation initiale soit par le biais d'un contrat de professionnalisation.
Formation continue : voir le site de l'IDEA
Master 1 Droit Social - Droit Social et Relations du Travail (formation initiale)
Semestre 1
-
UE Cours généraux
(Obligatoire - 11 ects)
-
Tronc commun
- 01210381 - Sûretés (CM : 30h)
- 02300095 - Fiscalité des entreprises (CM : 30h)
- 01300085 - Droit des assurances (CM : 20h)
-
55931 Choix d'option (1 choix)
- 01260155 - Droit international privé (CM : 30h)
-
Tronc commun
-
UE Cours spécialisés
(Obligatoire - 16 ects)
-
Tronc commun
- 01230181 - Droit pénal du travail (CM : 20h)
- 01240285 - Droit du travail (CM : 30h - TD : 15h)
- 01240286 - Droit de la protection sociale (CM : 30h - TD : 15h)
- 01240287 - Contentieux social (CM : 20h)
-
Tronc commun
-
UE Maîtrise langue étrangère
(Obligatoire - 3 ects)
-
Tronc commun
- 11181041 - Anglais (TD : 15h)
-
Tronc commun
Semestre 2
-
UE Cours généraux
(Obligatoire à choix - 13 ects)
-
Tronc commun
- 01220552 - Entreprises en difficulté (CM : 30h)
- 01220558 - Droit patrimonial de l'entrepreneur (CM : 30h)
-
Choix d'option (2 choix)
- 01220547 - Droit du numérique (CM : 20h)
- 01220549 - Droit de la consommation (CM : 20h)
- 01220546 - Contrats d'affaires (CM : 20h)
- Choix d'option (1 choix)
-
Tronc commun
-
UE Cours spécialisés
(Obligatoire - 14 ects)
-
Tronc commun
- 03210010 - Histoire du droit du travail (CM : 20h)
- 01240288 - Droit du travail (CM : 30h - TD : 15h)
- 01240289 - Droit de la protection sociale (CM : 30h - TD : 15h)
-
Tronc commun
-
UE Maîtrise langue étrangère
(Obligatoire - 3 ects)
-
Tronc commun
- 11181042 - Anglais (TD : 15h)
-
Tronc commun
Master 2 Droit Social - Droit Social et Relations du Travail (formation initiale)
Semestre 3
-
UE 1 : Droit des relations individuelles de travail
(Obligatoire - 23 ects)
- Tronc commun
-
Choix d'option (1 choix)
- 06210890 - Conférences d'ouverture (CM : 20h)
-
UE 2 : Sécurité et santé au travail
(Obligatoire - 5 ects)
-
Tronc commun
- 01240212 - Prévention des risques, CSE/ CSSCT et responsabilité pénale (CM : 20h)
- 01240211 - Inaptitude - reclassement (CM : 10h - 2 ects)
- AT/MP- Qualification- réparation- tarification (CM : 10h)
-
Tronc commun
-
UE Maîtrise Langue étrangère
(Obligatoire - 2 ects)
-
Tronc commun
- 11180675 - Langue étrangère juridique (CM : 20h)
-
Tronc commun
Semestre 4
-
UE 3 : Enseignements complémentaires juridiques
(Obligatoire - 9 ects)
- Tronc commun
-
UE 4 : Droit des relations collectives de travail
(Obligatoire - 9 ects)
- Tronc commun
-
UE 5 : Protection sociale
(Obligatoire - 7 ects)
-
Tronc commun
- Régime de base - chômage (CM : 10h)
- 01240094 - Protection sociale d'entreprise (CM : 10h)
- 01240217 - Détachement-expatriation (CM : 10h)
-
Tronc commun
-
UE Professionnalisation - Stage en entreprise
(Obligatoire - 5 ects)
- Tronc commun
Master 2 Droit Social - Droit Social et Relations du Travail (formation continue)
Semestre 3
-
UE 1 : Droit des relations individuelles de travail
(Obligatoire - 14 ects)
-
Tronc commun
- 01240223 - Rupture du contrat (CM : 20h)
- 01240267 - Rédaction et clause de contrat (CM : 12h)
- 01240220 - Durée de travail - congés payés (CM : 20h)
- 01240222 - Droit disciplinaire- modifications du contrat (CM : 20h)
- 01240219 - Contrat de travail (CM : 20h)
-
Tronc commun
-
UE 2 : Sécurité et santé au travail
(Obligatoire - 8 ects)
- Tronc commun
-
UE 3 : Politique de rémunération
(Obligatoire - 8 ects)
-
Tronc commun
- 01240269 - Rémunération (CM : 8h)
- 01240270 - Participation et intéressement, épargne salariale (CM : 12h)
- 01240268 - Gestion de la paie (CM : 20h)
- 01240272 - Contrôle Urssaf (CM : 8h)
- 01240271 - Assiette des cotisations, assujettissement (CM : 12h)
-
Tronc commun
Semestre 4
-
UE 4 : Droit des relations collectives de travail
(Obligatoire - 8 ects)
-
Tronc commun
- 01240243 - Négociations collectives (CM : 20h)
- 01240274 - Licenciement des RP (CM : 4h)
- 01240226 - IRP et syndicats (CM : 8h)
- 01240273 - CSE : mise en place et organisation (CM : 12h)
- 0907022 - Conflits collectifs (01240244 (CM : 4h)
-
Tronc commun
-
UE 5 : Protection sociale
(Obligatoire - 8 ects)
- Tronc commun
-
UE 6 : Contentieux social
(Obligatoire - 6 ects)
-
Tronc commun
- 01240279 - Travail dissimulé (CM : 8h)
- 01240276 - Procédures collectives et droit social (CM : 8h)
- 01240277 - Contentieux prud'homal (CM : 12h)
- 01240278 - Contentieux de la sécurité (CM : 8h)
- 01240275 - Contentieux administratif (CM : 4h)
-
Tronc commun
-
UE Professionnalisation
(Obligatoire - 8 ects)
-
Tronc Commun
- 99010607 - Mémoire (CM : 4h)
- 01240280 - Droit à la formation professionnelle (CM : 12h)
- 01240282 - Bilan (CM : 4h)
- 01240229 - Audit social (CM : 8h)
- 01240281 - Actualisation (CM : 8h)
- Tronc Commun Mémoire
-
Tronc Commun
Année de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau II
Compétences visées
À l’issue du parcours, les futurs professionnels :
- ont une très bonne maitrise des thématiques de droit du travail ;
- ont la rigueur nécessaire à la construction de raisonnements juridiques complexes ;
- ont une capacité d’analyse, d’adaptation ;
- sont en mesure de conseiller leurs interlocuteurs.
Débouchés professionnels
- Avocat spécialisé en Droit social
- Juriste d’entreprise
- Inspecteur du travail
- Magistrat
- Responsable des ressources humaines
- Responsable des affaires sociales
- Cadre de la sécurité sociale
- Cadre dans des organisations professionnelles représentatives des salariés ou des employeurs
- Rédacteur juridique
- Professeur des Universités
Insertion professionnelle
Découvrez l'enquête d'insertion du Master Social et Relations du Travail ci-dessous.Renseignements
Secrétariat - Renseignements
Formation initiale
Isabelle BROSSIER
Faculté de Droit
15, Quai Claude Bernard
69007 Lyon
Tel : 04.78.78.71.36
Formation continue :
Fatna MERROUCHE
Responsable administrative
Université Jean Moulin Lyon 3 - Idea
Adresse postale : 1C avenue des frères Lumière - CS 78242 - 69372 Lyon cedex 08
Tél. : 04.78.78.71.95
+ d'infos sur le site de l'IDEA
Responsables pédagogiques
Formation Continue : inscriptions 2020-21
Ils doivent être retournés par voie postale avant le 30 novembre 2021 inclus à l’adresse suivante :
Université Jean Moulin Lyon 3 - IDEA - 1 C Avenue des Frères Lumière CS 78242 - 69372 Lyon Cedex 08